較之高校畢業(yè)生受冷遇，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生則受到企業(yè)的熱捧。來(lái)自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，今年設(shè)計(jì)類長(zhǎng)期班畢業(yè)生就業(yè)率接近100%，并且供不應(yīng)求，很多班級(jí)的學(xué)生尚未畢業(yè)就已經(jīng)被企業(yè)預(yù)定一空。從薪資水平來(lái)看，今年畢業(yè)生試用期平均薪資2500元，轉(zhuǎn)正后達(dá)到4000元，遠(yuǎn)超一般高等院校畢業(yè)生的平均薪資。

　　更多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、影視等多方向課程，其中平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生人數(shù)占比最高。在這位負(fù)責(zé)人看來(lái)，高校設(shè)計(jì)專業(yè)遇冷很不可思議，“要知道，我們這里最熱門的專業(yè)就是設(shè)計(jì)，無(wú)論是報(bào)名人數(shù)還是就業(yè)率都是最多的，我們的畢業(yè)生非常受企業(yè)歡迎。”他認(rèn)為，目前高校比較偏重理論知識(shí)學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)較高，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而職業(yè)培訓(xùn)則非常注重實(shí)踐能力，課程設(shè)計(jì)迎合當(dāng)下企業(yè)主流需求，畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后無(wú)須培訓(xùn)，直接上手干活。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，與其花大力氣培養(yǎng)高校畢業(yè)生，不如直接招募接受職業(yè)培訓(xùn)的畢業(yè)生。

職業(yè)培訓(xùn)未來(lái)將成為高薪孵化器

　　2012年高薪職業(yè)排行榜中，用戶界面/體驗(yàn)(UI/UE)設(shè)計(jì)師、影視動(dòng)畫(huà)、移動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師、游戲設(shè)計(jì)師等榜上有名。然而，目前高校的教育培訓(xùn)體系在這些新興職業(yè)領(lǐng)域基本空白，由此帶來(lái)的巨大人才缺口只能通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的方式加以彌補(bǔ)。換言之，職業(yè)培訓(xùn)能夠近距離接觸高薪職業(yè)，已經(jīng)成為挑戰(zhàn)高薪的孵化器。

　　面對(duì)高薪的誘惑，公眾對(duì)于教育的觀念也逐漸開(kāi)始發(fā)生變化，越來(lái)越多的高考落榜生放棄復(fù)讀，直接進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)；此外，大專、本科的學(xué)生面對(duì)就業(yè)壓力，也會(huì)趁在校期間進(jìn)行特定課程的培訓(xùn)；即便是已經(jīng)步入職場(chǎng)幾年的“老人”，面對(duì)職場(chǎng)壓力，通過(guò)培訓(xùn)華麗轉(zhuǎn)身挑戰(zhàn)高薪的也不在少數(shù)。

　　盡管目前國(guó)內(nèi)高校教育機(jī)制也在努力求新求變適應(yīng)社會(huì)，但幾年內(nèi)很難發(fā)生實(shí)質(zhì)性改變，因此職業(yè)培訓(xùn)顯然將更加蓬勃發(fā)展，也會(huì)有更多人選擇職業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)他們的人生夢(mèng)想。