較之高校畢業(yè)生受冷遇，職業(yè)培訓機構的畢業(yè)生則受到企業(yè)的熱捧。來自培訓機構數(shù)據(jù)顯示，今年設計類長期班畢業(yè)生就業(yè)率接近100%，并且供不應求，很多班級的學生尚未畢業(yè)就已經被企業(yè)預定一空。從薪資水平來看，今年畢業(yè)生試用期平均薪資2500元，轉正后達到4000元，遠超一般高等院校畢業(yè)生的平均薪資。

　　更多的培訓機構提供設計、營銷、會計、影視等多方向課程，其中平面設計、室內設計、網頁設計的學生人數(shù)占比最高。在這位負責人看來，高校設計專業(yè)遇冷很不可思議，“要知道，我們這里最熱門的專業(yè)就是設計，無論是報名人數(shù)還是就業(yè)率都是最多的，我們的畢業(yè)生非常受企業(yè)歡迎。”他認為，目前高校比較偏重理論知識學習，綜合素質較高，但缺乏實踐經驗，而職業(yè)培訓則非常注重實踐能力，課程設計迎合當下企業(yè)主流需求，畢業(yè)生進入企業(yè)后無須培訓，直接上手干活。對于企業(yè)來說，與其花大力氣培養(yǎng)高校畢業(yè)生，不如直接招募接受職業(yè)培訓的畢業(yè)生。

職業(yè)培訓未來將成為高薪孵化器

　　2012年高薪職業(yè)排行榜中，用戶界面/體驗(UI/UE)設計師、影視動畫、移動開發(fā)工程師、游戲設計師等榜上有名。然而，目前高校的教育培訓體系在這些新興職業(yè)領域基本空白，由此帶來的巨大人才缺口只能通過職業(yè)培訓的方式加以彌補。換言之，職業(yè)培訓能夠近距離接觸高薪職業(yè)，已經成為挑戰(zhàn)高薪的孵化器。

　　面對高薪的誘惑，公眾對于教育的觀念也逐漸開始發(fā)生變化，越來越多的高考落榜生放棄復讀，直接進入培訓機構進行學習；此外，大專、本科的學生面對就業(yè)壓力，也會趁在校期間進行特定課程的培訓；即便是已經步入職場幾年的“老人”，面對職場壓力，通過培訓華麗轉身挑戰(zhàn)高薪的也不在少數(shù)。

　　盡管目前國內高校教育機制也在努力求新求變適應社會，但幾年內很難發(fā)生實質性改變，因此職業(yè)培訓顯然將更加蓬勃發(fā)展，也會有更多人選擇職業(yè)培訓實現(xiàn)他們的人生夢想。