各有關單位：
為進一步加強接收普通高校應屆畢業(yè)生管理工作，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來深工作創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號）和《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號）等有關規(guī)定，我局制定了《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，請遵照執(zhí)行。
深圳市人力資源和社會保障局
二○一二年三月十四日
深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法
第一條 為進一步加強本市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理工作，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來深工作創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號）和《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號）等有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條 深圳市人力資源和社會保障行政管理部門（以下簡稱“市人力資源保障部門”）統(tǒng)一負責本市接收普通高校應屆畢業(yè)生（以下簡稱“畢業(yè)生”）管理工作。
各區(qū)（含新區(qū)）主管人力資源的部門（以下簡稱“區(qū)人力資源部門”）在市人力資源保障部門的指導下協(xié)助做好畢業(yè)生接收管理工作。
第三條 本市接收畢業(yè)生優(yōu)先滿足本市支柱產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、重點扶持產業(yè)及其他鼓勵發(fā)展產業(yè)的引進需求。
第四條 擬接收的畢業(yè)生應當符合下列基本條件：
�。ㄒ唬┥眢w健康；
�。ǘ┪催`反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；
（三）未參加國家禁止的組織及活動，無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄。
第五條 符合下列條件之一的畢業(yè)生，可由用人單位申請接收，也可以個人身份申請接收，市人力資源保障部門審核辦理：
�。ㄒ唬┚哂腥罩拼髮Ｒ陨掀胀ǜ叩冉逃龑W歷的；
�。ǘ┍臼性盒．厴I(yè)生；
�。ㄈ┍臼猩串厴I(yè)生。
全日制大專學歷畢業(yè)生以個人身份申請接收的，應提供在本市就（創(chuàng)）業(yè)證明材料。
第六條 用人單位申請接收畢業(yè)生，須按照有關規(guī)定辦理人才引進立戶登記，并在網(wǎng)上申報擬接收畢業(yè)生的基本信息。
以個人身份申請接收的畢業(yè)生，應與市人力資源保障部門認可的人力資源服務機構簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理接收手續(xù)。受托人力資源服務機構按照前款的相關規(guī)定申報畢業(yè)生基本信息。
第七條 在市人力資源部門辦理人才引進業(yè)務的用人單位和受托人力資源服務機構申請或代理申請接收畢業(yè)生，在網(wǎng)上申報信息后直接向市人力資源保障部門提交書面申報材料。
在區(qū)人力資源部門辦理人才引進業(yè)務的用人單位和受托人力資源服務機構申請或代理申請接收畢業(yè)生的，在網(wǎng)上申報信息后須經(jīng)由區(qū)人力資源部門向市人力資源保障部門提交書面申報材料。
第八條 市人力資源保障部門收到書面申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：
�。ㄒ唬┥陥蟛牧淆R全、符合規(guī)定要求的，接收申報材料；
�。ǘ┥陥蟛牧喜积R全或者不符合規(guī)定要求且無法當場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內容。
�。ㄈ┎环弦M條件或不屬于受理范圍的，告知不予受理并說明理由。
第九條 市人力資源保障部門接收書面申報材料之日為受理申請之日。
市人力資源保障部門接收申報材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求的，在5個工作日內告知申請人需要補正的全部內容。
申請人按照要求補交申報材料的，市人力資源保障部門接收補交申報材料之日為受理之日。
第十條 市人力資源保障部門自受理之日起7個工作日內作出是否同意接收畢業(yè)生的決定。對于情況特殊的，審批時限可適當延長，但最長不得超過30個工作日。
第十一條 市人力資源保障部門作出同意接收畢業(yè)生決定的，用人單位或受托人力資源服務機構根據(jù)業(yè)務權屬到市或區(qū)人力資源保障部門領取高等院校畢業(yè)生接收函，并轉交畢業(yè)生本人。
畢業(yè)生憑高等院校畢業(yè)生接收函、學歷學位證、就業(yè)報到證等相關材料在規(guī)定期限內按有關程序辦理報到、戶籍遷入等手續(xù)。
市人力資源保障部門作出不同意接收決定的，應及時通知用人單位或受托人力資源服務機構并說明理由。
第十二條 用人單位、人力資源服務機構及畢業(yè)生本人應確保所申報材料的真實性。用人單位或人力資源服務機構有弄虛作假或其他違法
行為的，暫停其辦理人才引進業(yè)務3年，并永久取消其法定代表人和經(jīng)辦人所有的人才引進業(yè)務辦理資格；畢業(yè)生本人有弄虛作假等行為的，
不予辦理引進手續(xù)，將其行為記入深圳市個人信用征信系統(tǒng)，并永久取消其所有的人才引進業(yè)務申請資格；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第十三條 用人單位應當與畢業(yè)生依法建立勞動關系，并簽訂勞動合同。用人單位應履行繳交社會保險、辦理就業(yè)登記等相關職責，并維護畢業(yè)生合法勞動權益。
對于不履行勞動合同或者有其他侵害畢業(yè)生合法勞動權益行為的用人單位，暫停辦理其人才引進業(yè)務，并依法進行處理。
第十四條 非應屆畢業(yè)生以及入學時未納入國家普通高校招生計劃、未經(jīng)省級招生主管部門批準招收的畢業(yè)生，或畢業(yè)時未納入當年全國統(tǒng)一派遣計劃的畢業(yè)生，不適用本辦法。
第十五條 辦理畢業(yè)生接收所需提交的申報材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）“人才引進”欄目公布。
第十六條 經(jīng)批準聘任（用）為機關、事業(yè)單位工作人員的市外戶籍畢業(yè)生，參照本辦法有關規(guī)定辦理入戶手續(xù)。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十七條 本辦法自公布之日起實施，有效期5年。2011年3月7日深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布的《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法》（深人社規(guī)〔2011〕7號）同時廢止。
