| 課次 | 授課時間（周日） | 授課內(nèi)容 | 授課日期 | |
| HR實(shí)戰(zhàn)課程 | ||||
| 6 | 9：30——17：30 | HR實(shí)訓(xùn)課 | 勞動合同法專業(yè)解讀之“我的權(quán)益我做主” | 6月16日 |
| 6 | 9：30——17：30 | 慧眼識才——人才甄選與任用的技巧 | 6月30日 | |
| 6 | 9：30——17：30 | 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)—KPI績效指標(biāo)管理應(yīng)用 | 7月14日 | |
| 9：30——17：30 | 勞工薪資糾紛——合理保護(hù)自己的權(quán)益 | 7月21日 | ||
| 6 | 9：30——17：30 | 如何組織企業(yè)員工培訓(xùn)及培訓(xùn)評估 | 7月28日 | |
| 6 | 9：30——17：30 | “色”眼識人與相處——HR如何在企業(yè)做好溝通 | 8月4日 | |
| 6 | 9：30——17：30 | 勞動合同法如何簽訂及風(fēng)險防范 | 8月11日 | |
| 職業(yè)資格證證培訓(xùn) | ||||
| 2 | 9：30——11：30 | 人力資 源規(guī)劃 |
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，變革；企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序，需求預(yù)測；人力資源管理需求預(yù)測的基本程序，技術(shù)路線和方法；總量預(yù)測，結(jié)構(gòu)預(yù)測；企業(yè)人力資源供給分析與需求平衡 | 8月25日 |
| 4 | 13：30——15：30 | |||
| 6 | 15：30——17：30 | |||
| 8 | 9：30——11：30 | 招聘與配置 | 員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建，面試的組織與實(shí)施；面試的基本程序；結(jié)構(gòu)化面試的組織與實(shí)施，群體決策的組織與實(shí)施；無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作流程與題目設(shè)計(jì) | 9月1日 |
| 10 | 13：30——15：30 | |||
| 12 | 15：30——17：30 | |||
| 14 | 9：30——11：30 | 培訓(xùn)與開發(fā) | 員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定，教學(xué)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，企業(yè)培訓(xùn)資源的開發(fā)，企業(yè)管理人員的培訓(xùn)設(shè)計(jì)；員工培訓(xùn)評估系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，標(biāo)準(zhǔn)確立，評估的方法，撰寫培訓(xùn)效果評估報告 | 9月8日 |
| 16 | 13：30——15：30 | |||
| 18 | 15：30——17：30 | |||
| 20 | 9：30——11：30 | 績效管理 | 績效考評的方法與應(yīng)用，績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)，績效考評標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用，360度考評方法 | 9月15日 |
| 22 | 13：30——15：30 | |||
| 24 | 15：30——17：30 | |||
| 班級活動 | 學(xué)員班級活動 | 9月22日 | ||
| 26 | 9：30——11：30 | 薪酬管理 | 薪酬市場調(diào)查，員工薪酬滿意度調(diào)查，工作崗位分類，企業(yè)工資制度的設(shè)計(jì)，寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，企業(yè)工資制度的調(diào)整，員工薪酬計(jì)劃的制定，企業(yè)補(bǔ)充保險 | 10月13日 |
| 28 | 13：30——15：30 | |||
| 30 | 15：30——17：30 | |||
| 32 | 9：30——11：30 | 勞動關(guān)系管理 | 勞務(wù)派遣；工資集體協(xié)商；勞動安全衛(wèi)生管理；企業(yè)勞動爭議處理 | 10月20日 |
| 34 | 13：30——15：30 | |||
| 36 | 15：30——17：30 | |||
| 38 | 9：30——11：30 | 基礎(chǔ)知識及 | 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)，勞動法，現(xiàn)代企業(yè)管理，管理心理與組織行為，人力資源開發(fā)與管理 | 10月27日 |
| 40 | 13：30——15：30 | |||
| 42 | 15：30——17：30 | |||
| 50 | 9：30——17：30 | 考前串講及模擬考試 | 11月3日 | |
| 共計(jì)68課時 | ||||
| 班級集體活動及HR交流活動（學(xué)校組織） | ||||
| 說明： 1.本期課程是人力資源管理培訓(xùn)師考前精講班培訓(xùn)內(nèi)容，課程中會系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理師 六大模塊專業(yè)知識及實(shí)際操作案例，實(shí)戰(zhàn)+考證班型。 2.因事不能上課，需要提前辦理請假手續(xù)；課程、時間若有變動以中心通知為準(zhǔn)； 3.聯(lián)系人：康老師； 聯(lián)系電話：0755—83722648 m.rzpmy.cn 4.課程若有變動，以班主任通知為準(zhǔn) 更多HR沙龍及學(xué)習(xí)交流平臺，敬請關(guān)注華信培訓(xùn)！ |
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人力資源管理師二級8月25日新班開課
2013-07-26 11:07:26 瀏覽：次
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