16日上午，薛曉峰接受央視焦點訪談欄目組采訪，談中山積分入戶工作。目前深圳市、廣州市等城市都實行了積分入戶政策，積分入戶政策給廣大外來務工人員不再為孩子入學問題擔憂。
    自2009年以來，我市在全國率先推行流動人員積分入戶制度，妥善解決了異地務工人員的戶籍及子女享受義務教育問題，撬開了戶籍制度的堅冰，探索了一條解決有限公共資源公平分配的現實路徑。為了在更廣的領域推廣這項制度，讓更多“春天里”的夢想照進現實，央視“焦點訪談”欄目組近日走進中山，深入采訪這一主題。昨日，欄目組對市委書記、市人大常委會主任薛曉峰進行了專訪。市領導唐穎、殷昭舉訪談時在座。
   ■異地融合是社會、政治、民生問題
　薛曉峰首先從歷史、現實的角度解析了中山實施積分制的初衷。薛曉峰表示，從歷史上看，中山是一個移民城市，孫中山先生的祖輩也是中原人。異地和本地人融合在一起，形成平等包容、互助友愛的地域文化。從現實上看，中山在改革開放后躋身廣東“四小虎”，在今天實現經濟社會實現持續(xù)快速發(fā)展，這些成績都是包括廣大異地務工人員在內的新老中山人奮勇拼搏的結果。當前我市異地務工人員達163萬人，占全市常住人口的52%，具有典型的城市二元結構特征，如何有效破除社會群體之間的身份、地域壁壘，共建共享改革發(fā)展成果，促進社會和諧善治，這是一個社會問題、政治問題、民生問題。而積分制正是解決異地人和本地人進一步有序融合的制度設計。
    ■積分制成新中山人健康向上導向
　 薛曉峰認為，實施積分制的重要意義在于：第一，建立了全新的制度設計，為異地務工人員入戶和享受教育等基本公共服務提供了現實可行的途徑，促進社會和諧；第二，優(yōu)化了城市人口結構，為中山發(fā)展留住了大量適用人才，為城市可持續(xù)發(fā)展注入了活力；第三，促成了激勵式的規(guī)范化管理，有利于強化公民意識，在新中山人中形成健康向上的導向。
　薛曉峰表示，通過積分制入戶入學人數有限，但這種激勵引導作用卻是無限的。他舉例說，目前通過積分入戶的異地務工人員，有半數以上成為我市的志愿者，積極參加我市各類社會公益活動，不僅做優(yōu)秀市民，更爭當現代意義上公民，這是一種非�？上驳默F象。
    ■化壓力為動力，更多精力財力投入社會民生
　 積分入戶入學制度是否會給中山的公共資源帶來壓力？對于這個問題，薛曉峰坦言，壓力肯定會有，但有壓力才有動力，這將促使市委、市政府把更多的精力、財力投向民生領域，與此同時，也有利于充分調動廣大異地務工人員共建共享幸福和美家園的積極性和主動性。據介紹，去年我市新增財力六成用于社會民生事業(yè)，而今年第一季度投入的民生財力同比也增長了六成。
　薛曉峰最后表示，制度設計是最復雜的系統(tǒng)工程，中山積分制管理只是邁出了第一步，今后還要進一步掘深拓廣，讓更多的異地務工人員享受更寬領域的基本公共服務。與此同時，要始終堅持有錯必糾