根據(jù)深圳新聞網(wǎng)對(duì)于深圳積分入戶的相關(guān)報(bào)道，2013年深圳積分入戶范圍擴(kuò)大，市外人才將會(huì)大大受益。華信培訓(xùn)密切關(guān)注深圳積分入戶的政策情況。
  記者發(fā)布的2012年全市人力資源保障工作總結(jié)和2013年工作部署獲悉，深圳積分入戶的范圍今年擬進(jìn)一步擴(kuò)大，市外人才引進(jìn)將納入積分入戶，并將繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)認(rèn)定人才積分入戶試點(diǎn)改革。

2013年深圳積分入戶推兩項(xiàng)改革
  今年深圳市將進(jìn)一步完善人才引進(jìn)評(píng)價(jià)機(jī)制，完善深圳積分入戶評(píng)價(jià)辦法，將市外人才引進(jìn)納入積分入戶制度。據(jù)了解，去年，深圳市積分入戶政策將原招調(diào)工政策和原積分入戶政策進(jìn)行整合，外來務(wù)工人員統(tǒng)一平臺(tái)采用積分入戶方式辦理；突破政府主導(dǎo)評(píng)價(jià)結(jié)果的單一模式，取消對(duì)畢業(yè)生和技能人才入戶的數(shù)量指標(biāo)、院校、專業(yè)、工種、農(nóng)轉(zhuǎn)非等五大限制，引才渠道大為拓寬。
  同時(shí)，今年將繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)認(rèn)定人才積分入戶試點(diǎn)改革，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣。
  據(jù)了解，去年底，我市選擇部分企業(yè)開展企業(yè)評(píng)定技術(shù)技能人才積分入戶的試點(diǎn)，突破以政府主導(dǎo)和學(xué)歷限制等人才評(píng)價(jià)單一模式，“誰用人、誰評(píng)價(jià)”，首批23家企業(yè)“嘗鮮”。
 今年在逐步擴(kuò)大試點(diǎn)的基礎(chǔ)上將出臺(tái)配套政策，促進(jìn)以企業(yè)和市場(chǎng)為主體的多元人才評(píng)價(jià)體系的建立。此外，今年還將繼續(xù)完善高層次專業(yè)人才“1+6”政策，推動(dòng)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)修訂；加大海外高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步修訂完善海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；繼續(xù)做好高技能人才入戶工作，增強(qiáng)我市對(duì)技能人才的吸引力。

扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

 今年深圳市將繼續(xù)完善更加積極的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策體系，全市城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在3%以內(nèi)。力爭(zhēng)在年內(nèi)出臺(tái)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)扶持辦法、公益性崗位開發(fā)和統(tǒng)籌使用辦法、家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)實(shí)施意見，啟動(dòng)修訂我市就業(yè)促進(jìn)條例。
 今年深圳市將進(jìn)一步加快基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善街道公共就業(yè)服務(wù)功能。據(jù)了解，近年我市推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)屬地化和基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，目前全市各類就業(yè)服務(wù)對(duì)象基本實(shí)現(xiàn)了在“家門口”就近享受公共就業(yè)服務(wù)。