6月16日，華信HR管理名師大講堂之“我的權(quán)益我主張”，詳細解讀當前企業(yè)在管理中，有關(guān)勞動合同法的簽訂條款解讀,及簽訂技巧,合理規(guī)避企業(yè)風險，以及員工在權(quán)益不能得到合理主張時，員工的維權(quán)及勞動爭議調(diào)解及仲裁處理程序的學習。 【課程目標】
    通過對08年后實施的《勞動合同法》主要條款的解讀，促使勞動者和企業(yè)管理者對勞動合同法有進一步的認知，清晰勞動法律關(guān)系中企業(yè)和員工各自的權(quán)利義務內(nèi)容，樹立遵紀守法的理性思維，共同將利益一體型的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槔�益協(xié)調(diào)型的勞動關(guān)系，實現(xiàn)真正的和諧勞動關(guān)系、和諧社會。
【授課時間】6月16日（周日）9：30——17：30   
【參加課程】華信培訓2013年下半年HR已經(jīng)報名學員，同時中心免費開放20個免費培訓名額（限老學員參加），電話報名:83722648   康老師
【主講老師】文清    專業(yè)企業(yè)法律顧問、高級人力資源管理講師
【課程內(nèi)容】
第一節(jié)    勞動合同法的立法概述及勞動法、勞動合同法、社會保險法、女職工及生育保護等相關(guān)法律文件介紹