深圳特區(qū)報訊（記者 莊瑞玉）今年以來，我市創(chuàng)新人才引進制度，擴大了積分入戶的范圍，讓更多的建設(shè)者在深扎根落戶，實現(xiàn)成為深圳人的夢想。記者日前從市人力資源和社會保障局了解到，今年第一批共9822人獲得積分入戶指標，近期將公布第二批名單。

   “終于把戶口落下來了。”在某民營科技公司上班的小李看到網(wǎng)上公示結(jié)果后，松了一口氣。“我來深圳四五年了，入戶條件都符合，但每年公司總找各種借口推托，不肯幫員工辦理招調(diào)工手續(xù)�，F(xiàn)在方便了，公司嫌麻煩不肯辦，我們就自己辦理，而且還沒有時間限制，隨時可以申請。我申請后不到一個月，市人社局就開始公示名單了，效率很高。”小李對深圳戶口看得挺重的，覺得有了戶口才有歸屬感，不會再想著回內(nèi)地。

   辦理招調(diào)工不用通過單位，個人可以積分入戶；積分入戶不再設(shè)指標和時間限制，實行全年度滾動式辦理，只要入戶指標累計達到100分的，全部可依程序申請辦理入戶。今年4月12日，我市開始啟動人才引進工作，其中最大的變化，就是擴大了積分入戶的范圍，取消了往年的市外招調(diào)工方式，將它與外來務工人員積分入戶制度統(tǒng)一整合為新的積分入戶制度，采用綜合評價辦法量化引進我市需要的技術(shù)技能人才。政策推出后，社會反響熱烈，短短一個半月就有逾萬人申報。市人社局日前公示了首批10157人名單，最終9822人獲得積分入戶指標。

  “新的積分入戶政策更公平，更傾向于對深圳建設(shè)有貢獻的人員。”市人才交流服務中心人事代理部業(yè)務主管如此評價。記者了解到，過去的人才引進政策注重學歷、職稱等條件限制，且實行的是定性評價引進。今年開始，積分入戶采用綜合評價和量化積分的方式，突出了能力素質(zhì)和公民素質(zhì)評價，如專利、發(fā)明創(chuàng)造、獎項以及社會服務等。

   據(jù)市人社局相關(guān)負責人介紹，通過積分制的方式引進本市所需技術(shù)技能人才，可將人才綜合素質(zhì)及優(yōu)勢特點全面體現(xiàn)，也有助于加大存量人口轉(zhuǎn)化力度，提升行政審批服務效能。經(jīng)過一段時間的試行后，如果成效明顯，下一步將考慮把調(diào)干工作一并納入積分系統(tǒng)，并將積極探索逐步消除企業(yè)內(nèi)干部、工人身份差別引進問題。