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2013年下半年人力資源管理師二級論文寫作

華信培訓 2014-01-03 11:13:19 瀏覽:
關(guān)于做好2013年下半年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知 
 
各有關(guān)市、順德區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心、各有關(guān)單位:
  現(xiàn)將2013年下半年企業(yè)人力資源管理師二級職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審科目的論文題目(見附件)及要求發(fā)給你們,請及時通知考生,并做好以下工作:
  一、請各市鑒定中心嚴格按照《關(guān)于進一步規(guī)范全國(省)統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知》(粵人社職鑒〔2011〕14號)要求及工作流程,認真做好綜合評審的各項組織及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,并在2014年2月21日前將考生論文成績上報我中心。
  二、各市要速把論文題目下發(fā)到各培訓機構(gòu),由各培訓機構(gòu)通知考生。考生必須結(jié)合個人實際工作,在公布的論文題目中選擇一道題撰寫論文。論文答辯組織、成績統(tǒng)計等按照《關(guān)于我省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審試點實施辦法的通知》(粵勞職鑒〔2006〕16號)要求執(zhí)行。
  三、書面答辯時間為2014年3月2日9:00-10:00。采用書面閉卷考核形式進行,考生不能攜帶任何參考資料進入考場。
  四、綜合評審成績由省鑒定中心統(tǒng)一公布,各市不得自行公布成績。
  五、要切實加強職業(yè)資格鑒定質(zhì)量監(jiān)督管理工作,在實施書面答辯考核中,現(xiàn)場監(jiān)考和考評人員要嚴格執(zhí)行全國全省統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理工作流程。要嚴肅考場紀律,對出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的,要及時查處并上報省鑒定中心。
  六、在組織實施過程中如遇具體問題,請及時與我中心考務(wù)科聯(lián)系。聯(lián)系人:鄧遠,聯(lián)系電話:020-83361069,傳真:020-83310051。
 
  附件:2013年下半年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師綜合評審論文題目
 
  廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心
  2013年12月6日
附件:
2013年下半年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定
企業(yè)人力資源管理師綜合評審論文題目(任選其一)
 
論文題一:人力資源管理崗位調(diào)查報告
 
論文題二:如何評估招聘活動的有效性
 
論文題三:企業(yè)內(nèi)部培訓師管理模式探析
 
論文題四:績效管理制度建設(shè)的實踐與思考
 
論文題五:工資調(diào)整機制初探
 
論文題六:淺論《勞動合同法》修正案對勞務(wù)派遣的影響
 
論文題七:試論人本管理思想在現(xiàn)代人力資源管理中的應(yīng)用

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