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龍華人力資源管理師綜合評審論文輔導安排

華信培訓 2014-07-20 15:16:05 瀏覽:
        論文撰寫要求詳見廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心官網(wǎng)通知:http://www.gdosta.org.cn/s/92-10153.html
        通知公告2014年5月31日發(fā)布的《關于做好2014年上半年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知》文件,請自行上網(wǎng)搜索查閱。論文內(nèi)容部分不能出現(xiàn)考生的基本信息(如:姓名、身份證號、所在單位、準考證號等),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)處理。論文字數(shù)要求3000-5000字,具體規(guī)范要求點擊鏈接:http://www.conet.org.cn/skill/new/13518142-92.html
華信培訓人力資源管理師二級論文輔導安排:7月20日  晚19:00  6教室
1、【論文提交時間】請考生必須在2014年7月28、29日這兩天(上班時間上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)提交
2、【論文提交地點】福田區(qū)福強路1007號高級技工學校內(nèi)高訓大廈15樓1513室。公交站臺:高級技工學校
3、【書面答辯時間】2014年8月23日9:00—10:00。采用書面閉卷考核形式進行,考生不能攜帶任何參考資料進入考場
4、【論文題目】
論文題一:勞動定額問題及對策初探
論文題二:如何評估招聘活動的有效性
論文題三:淺析中小企業(yè)培訓資源開發(fā)
論文題四:績效考評方法的選擇及應用——以某企業(yè)的實際應用為例
論文題五:某單位員工薪酬方案設計
論文題六:用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則在勞動爭議中面臨的問題及對策
論文題七:產(chǎn)業(yè)轉型升級背景下人力資管理模式的變革
4、【論文寫作要求】(點擊下面的鏈接即可下載)
(1)文件袋封面格式(A4紙貼文件袋正面)
(2)論文封面格式(提交一式5份打印版論文)
(3)論文內(nèi)容撰寫格式(具體字號要求)
(4)論文得分評分標準表(參考)
注:(大家參加論文輔導時務必攜帶教材及基礎知識,如論文準備好一并帶來,在規(guī)定時間內(nèi)提交論文,如未按時提交論文,視自動放棄綜合評審。) 
 
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關鍵詞:人力資源論文
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