第五章 薪酬管理目錄變化

原教材	新教材
第一節(jié) 薪酬調(diào)查 　　　　第一單元 薪酬市場(chǎng)調(diào)查 　　　　第二單元 員工薪酬滿意度調(diào)查 第二節(jié) 工作崗位分類 第三節(jié) 企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整 　　　　第一單元 企業(yè)工資制度的設(shè)計(jì) 　　　　第二單元 寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 　　　　第三單元 企業(yè)工資制度的調(diào)整 第四節(jié) 企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的制定 第五節(jié) 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)	第一節(jié) 薪酬調(diào)查 　　　　第一單元 市場(chǎng)薪酬調(diào)查 　　　　第二單元 薪酬滿意度調(diào)查 　　　　第三單元 崗位分類與分級(jí) 第二節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì) 　　　　第一單元 不同類型薪酬制度的設(shè)計(jì) 　　　　第二單元 寬帶薪酬體系設(shè)計(jì) 　　　　第三單元 薪酬制度的診斷與調(diào)整 第三節(jié) 薪酬計(jì)劃的制訂 第四節(jié) 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)管理

 

　原教材：第一節(jié) 第一單元 薪酬市場(chǎng)調(diào)查

　　新教材：第一節(jié) 第一單元 市場(chǎng)薪酬調(diào)查

　　新增：

　　【知識(shí)要求】

　　薪酬的基本概念

　　薪酬管理的內(nèi)容

　　薪酬市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

　　薪酬水平的市場(chǎng)定位

　　原教材：第二節(jié) 工作崗位分類

　　新教材：第一節(jié) 第三單元 崗位分類與分級(jí)

　　新增

　　【知識(shí)要求】

　　崗位分類的基本功能

　　崗位分類的基本要求

　　崗位分類的缺陷

　　原教材：第三節(jié) 企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整

　　新教材：第二節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì)

　　原教材：第一單元 企業(yè)工資制度的設(shè)計(jì)

　　新教材：第一單元 不同類型薪酬制度的設(shè)計(jì)

　　新增

　　【知識(shí)要求】

　　薪酬制度

　　原教材：第三節(jié) 第二單元 寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

　　新教材：第二節(jié) 第二單元 寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)

　　新增

　　【知識(shí)要求】

　　寬帶薪酬的設(shè)計(jì)原則

　　變更

　　【能力要求】

　　寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)流程

　　設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策

　　實(shí)施寬帶薪酬的幾個(gè)要點(diǎn)

　　原教材：第三節(jié) 第三單元 企業(yè)工資制度的調(diào)整

　　新教材：第二節(jié) 第三單元 薪酬制度的診斷與調(diào)整

　　新增

　　【知識(shí)要求】

　　薪酬制度的常見問題

　　薪酬制度診斷的方法

　　原教材：第四節(jié) 企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的制定

　　新教材：第三節(jié) 薪酬計(jì)劃的制訂

　　新增

　　【知識(shí)要求】

　　薪酬戰(zhàn)略

　　薪酬計(jì)劃

　　【能力要求】

　　制訂薪酬戰(zhàn)略的流程

　　原教材：第五節(jié) 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)

　　新教材：第四節(jié) 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)管理

　　新增

　　【知識(shí)要求】

　　企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)